Presse nationale
Éternel constat d'inégalités de salaire entre femmes et hommes cadres.

Selon une "étude" de l'APEC publiée le 6 mars, les femmes cadres gagnent 17% de moins que leurs homologues masculins. Cet écart s'explique en grande partie par des différences de formation, de poste, de responsabilités, de secteur.
Entreprise et carrières, n° 897 du 11 au 17 mars 2008